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合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、民间借贷、婚姻家庭
大公司对于公司公章的使用一般有严格的流程，但一些小公司的负责人就缺乏对公司公章背后的法律意义缺乏认识。实践中，我也碰到过有当事人因为乱盖公章给自己带来没有必要的麻烦，在此也整理了一下公司公章所代表的法律意义进行简单的解析：一、公司印章是公司意思表示的重要凭证，公司应尽妥善管理公章之责公司对外行为时，公司印章就是公司意思...
格式合同，又称为格式条款、标准条款、定式合同，也有人称作附合合同等。民法典496条规定：“格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款”。由此可见，格式条款具有如下特征：(一)合同一方当事人为重复使用而预先将合同内容拟定；(二)双方订立合同时不能对合同内容进行协商；(三)合同签订过程的附和性...
一、借名买房合同的合同效力借名买房，是当事人约定一方以他人名义购买房屋，并将房屋登记在他人名下，借名人实际享有房屋权益的合同关系。借名买房合同纠纷一般包括两个法律关系：名义买房人与出卖人之间的房屋买卖合同；名义买房人与实际出资人之间的借名买房合同。对于前者，因名义买房人符合购房条件，且合同并未违反法律强制性规定，应认定...
劳动纠纷撤诉后还能再起诉吗?劳动纠纷撤诉后一般可再起诉。仲裁阶段，准许撤诉后同一仲裁请求可再申请，仲裁委应受理；诉讼阶段，撤诉后同一诉讼请求也能再起诉，但仲裁调解书生效后反悔撤诉再起诉，法院通常不受理，要依情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
扣工资违反劳动法怎么处罚?用人单位扣工资违反劳动法，处罚方式有：劳动行政部门责令支付，逾期不付加付赔偿金；劳动者可解除合同获经济补偿，按工作年限计算。劳动者遇此情况可先协商，不成可通过仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
怎样离职可以要赔偿?三种离职情况可要求赔偿：一是公司违法，如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等；二是公司裁员；三是公司违法解除合同。经济补偿按工作年限算，满一年付一月工资，不满半年付半月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
离职超过两年可以申请劳动仲裁吗?一般离职超两年不能申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知其权利受损起算。但存在特殊情况，如时效中断、中止。离职超两年申请仲裁，需看有无相关情形，否则可能因超时效不被受理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
离职必须结清工资吗?一般离职时应结清工资，依据《工资支付暂行规定》，单位要在解除或终止劳动合同时一次付清。若双方合法约定支付时间，可从约定。若单位未结清，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...