立案并不一定必须结案。立案是司法程序的启动环节,仅表明案件已被正式纳入司法处理范围。
结案则意味着案件经过一系列的司法程序,得到了最终的处理结果,如作出判决、调解达成协议、裁定终止审理等。
关于时间限制,不同类型的案件有不同的规定。一般民事案件的审理期限通常为普通程序六个月、简易程序三个月等,但在实践中可能因各种情况而延长或中止。刑事案件的侦查期限、审查起诉期限以及审判期限等也都有相应的法律规定和程序要求,且不同阶段的期限也有所不同。
例如,侦查机关在侦查阶段有一定的侦查期限,超过该期限未侦查终结的,可能需要变更强制措施或作出其他处理。审查起诉阶段,检察机关也需在规定的期限内作出起诉或不起诉的决定。审判阶段同样有审理期限的限制,以确保司法程序的高效进行和当事人的合法权益得到及时保障。
总之,立案后是否结案以及时间限制取决于具体案件的性质、复杂程度以及司法程序的推进情况等因素。
云南-玉溪2025-02-06 17:554位律师解答
离婚时能否要回彩礼,需根据具体情况判断。一般而言,以下情形可主张返还彩礼:
1. 双方未办理结婚登记手续的,彩礼应返还。因为这种情况下,双方并未真正形成婚姻关系,彩礼的目的未实现。
2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,离婚时彩礼应当返还。共同生活是婚姻的重要内容,若未共同生活,彩礼的性质未发生根本改变,应返还。
3. 婚前给付并导致给付人生活困难的,离婚时也可以请求返还彩礼。这里的生活困难,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
然而,实践中对于彩礼返还的认定较为复杂,需综合考虑双方共同生活的时间、彩礼的数额、当地的风俗习惯等因素。如果双方已共同生活较长时间、彩礼已用于家庭共同生活等,可能会影响彩礼返还的主张。总之,要根据具体案件情况进行分析和判断。
云南-玉溪2025-02-06 18:244位律师解答
根据劳动法规定,试用期员工离职应提前 3 天通知用人单位。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜,同时也保障了劳动者的合法权益。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系相对较为灵活,但仍需遵守相关法律规定。劳动者提前 3 天通知用人单位后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意。但如果劳动者在试用期内违反了用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动合同,且无需提前通知劳动者。此外,如果用人单位存在违法行为,如未按时支付工资、未缴纳社会保险等,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。总之,试用期员工离职应提前 3 天通知用人单位,同时要遵守相关法律规定和用人单位的规章制度。
云南-玉溪2025-02-06 13:474位律师解答
2025 年杭州市人身损害赔偿标准主要涉及多个方面。
在医疗费方面,以实际发生的医疗费用为准,包括挂号费、治疗费、药费等,但需有正规医疗机构的票据予以证明。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人生活费,以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。对未成年子女的扶养年限计算至十八周岁;对无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属,扶养年限计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
精神损害抚慰金,根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果,确定赔偿数额。
此外,还有误工费、护理费、交通费等其他赔偿项目,具体标准也会根据相关规定和实际情况进行计算。这些标准在具体案件中可能会因个体差异和案件具体情况而有所调整。
云南-玉溪2025-02-06 11:384位律师解答