近日，某医院患者家属围堵医生、某地医疗事故鉴定争议等新闻频频见诸报端，医患关系再度成为社会焦点。当信任遭遇挑战，如何理性维权、合法解决纠纷，成为每位患者和医疗工作者都应了解的法律课题。一、医疗纠纷的法律界定根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定："患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由...
身为企业员工却利用职务之便侵占公司资金“东窗事发”后法院怎么判
夫妻双方在离婚协议中约定，将房屋所有权归一方所有但未办理产权人变更登记。离婚后，该房屋因另一方个人债务被法院强制执行，离婚协议对房产权属的约定，是否可以对抗强制执行？案情简介崔某与王某原是夫妻，后因夫妻感情破裂，于2020年协议离婚，并约定婚姻存续期间购买某市区的房产、储藏室、车库归王某所有，剩余贷款由王某偿还。202...
工伤劳动合同怎么解除?工伤期间劳动合同解除要依具体情况处理。一至四级伤残保留劳动关系，五至六级经本人提出可解除，七至十级合同期满或本人提出可解除。单位违法解除，职工可要求继续履行或获二倍经济补偿赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
起诉离婚要到户口所在地吗?起诉离婚不一定要到户口所在地。一般按“原告就被告”原则，到被告住所地或经常居住地法院起诉。特殊情况如被告不在国内、下落不明等，由原告住所地或经常居住地法院管辖。夫妻都被监禁也有不同管辖规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
合同到期算个人离职吗?合同到期不算个人离职。个人离职是劳动者主动解除劳动关系，合同到期是约定期限届满自然终止。合同到期分不再续签、用人单位提条件劳动者拒签等情况，部分情形单位要支付经济补偿，二者概念和后果不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
劳动合同不包括提成吗?劳动合同可包括提成，法律未禁止。提成条款常见于销售等行业，能激励劳动者。双方协商一致可明确提成计算、支付等内容。无合同约定但有其他证据也可主张，无证据则难获支持，应清晰约定防纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
劳动合同转签如何赔偿?劳动合同转签赔偿分不同情形。协商一致且未降条件，转签无需赔偿；降条件劳动者拒签被解约，单位需付经济补偿；擅自转签，劳动者可要求履行原合同，否则单位付二倍赔偿金，要依具体情况和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...