一、企业常年法律顾问简介常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问。二、企业常年法律顾问的作用与意义(一)、解决企业法律纠纷企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。最普通来说,就是作...
交通事故责任认定书下来后可以根据相应的责任划分进行赔偿,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一...
无意伤人致死涉嫌过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。过失杀人罪又称过失致人死亡罪。是指由于行为人的过失,致他人死亡的行为。过失致人死亡罪构成要件:1、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的生命权。生命权是自然人以其生命维持安全利益为内容的人格权。剥夺他人生命权的行为,无论是故意,还是过...
旷工离职需要赔偿公司损失吗?旷工离职是否赔偿公司损失视情况而定。未造成实际损失,通常无需赔偿,公司或按规定处罚;造成实际损失,员工要担责,如项目延误、业务受损等,公司可依法索赔,员工离职应按程序办。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
离职赔偿基数算采暖补贴吗?一般离职赔偿基数不算采暖补贴,它按劳动者解除或终止合同前十二个月平均工资定,此平均工资含与工作相关、常规稳定的补贴。采暖补贴属福利,无工资的常规稳定特点,有规定或约定则另算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
突然离职要被扣工资吗?突然离职是否扣工资分情况:未按规定程序离职致单位损失,单位可按约定赔偿并从工资扣,但每月不超20%;按规定离职,单位不能扣;单位违法,劳动者即时解约,单位也不能扣。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
长期不发工资离职有赔偿吗?长期不发工资离职一般有赔偿。用人单位未及时足额付薪,劳动者可解除合同,单位需支付经济补偿,按工作年限算。拖欠工资应全额支付,劳动者可先协商,也可投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
劳动合同上需要按手印吗?劳动合同不一定要按手印。法律规定,双方协商一致,签字或盖章其一,合同就生效。按手印能证明主体真实性与自愿性、增强合同效力、作有力证据。部分单位为免争议会要求签字并按手印。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...