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根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 认定需满足以下条件： 1. 必须是在上下班的合理路线上。合理路线不仅包括常规的上下班路线，还包括职工为处理合理事务而经过的路线。 2. 上下班途中时间是合理的。一般应结合工作时间、交通状况等综合判断。 3. 事故必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 4. 职工对事故承担的责任为非主要责任。若职工负主要责任，则不能认定为工伤。 例如，职工在正常下班途中，遭遇闯红灯被撞，因其自身负主要责任，不能认定为工伤；而若职工正常骑行，被闯红灯车辆撞倒，自身无主要责任，可认定为工伤。

明知是诈骗所得及其产生的收益而予以转移，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 根据《刑法》第三百一十二条规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 如果事先与诈骗分子通谋，为其转移资金，则以诈骗罪的共犯论处，按照诈骗罪的量刑标准判刑。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 具体量刑根据案件实际情况确定。

1. 若汽车未按规定停在车位内，自身存在一定过错。在此情况下被刮，刮车方可能需承担部分责任。比如刮车方因疏忽大意刮到违规停放车辆，刮车方可能要承担主要责任。 2. 但如果刮车方是故意刮蹭未在车位内的车辆，刮车方应承担全部责任。 3. 从法律角度看，根据《道路交通安全法》第五十六条规定，机动车应当在规定地点停放。违规停车本身违反了该规定。若因违规停车引发刮蹭事故，需根据具体情况划分责任。通常交警会结合现场勘查、监控等证据，综合判定双方责任比例，进而确定赔偿责任等事宜。