设定和实施行政许可应当遵循以下原则：
一是合法原则，设定行政许可必须有明确的法律依据，不得与法律法规相抵触，确保行政许可的设定和实施符合法治精神。
二是公开、公平、公正原则，行政许可的事项、依据、条件、程序、期限等应当公开，让公众知晓，保障申请人在申请行政许可过程中享有平等的机会，不偏袒任何一方。
三是便民原则，行政许可的实施应当尽量简化程序、提高效率，为申请人提供便捷的服务，减少不必要的手续和环节，降低申请人的成本和负担。
四是信赖保护原则，行政机关不得随意撤销、变更已经生效的行政许可，确需撤销、变更的，应当给予申请人合理的补偿，以维护行政相对人的合法权益和对行政机关的信赖。
五是监督原则，行政机关应当对行政许可的实施进行监督检查，确保行政许可的依法实施，防止权力滥用和违法许可的情况发生。
辽宁-鞍山2025-01-30 16:584位律师解答
哺乳期员工通常不可以随意辞退。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工处于哺乳期而解除劳动合同。但存在以下情形时，用人单位可以解除劳动合同：一是女职工在试用期被证明不符合录用条件的；二是女职工严重违反用人单位规章制度的；三是女职工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四是女职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五是女职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；六是女职工被依法追究刑事责任的。
若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，哺乳期女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。
辽宁-鞍山2025-01-30 17:234位律师解答
一般情况下，行政处罚告知后通常在 7 个工作日内作出处罚决定。但这并非绝对的固定期限，具体的作出时间可能会因案件的复杂程度、调查取证的进度以及相关部门的工作安排等因素而有所差异。
如果案件较为简单，证据确凿且不存在争议，相关部门可能会在较短时间内，如 3 至 5 个工作日内作出处罚决定。
然而，对于一些复杂的案件，可能需要进行深入的调查、检验、鉴定等工作，这就会导致作出处罚决定的时间相应延长，可能会超过 7 个工作日，甚至可能需要数周甚至数月的时间。
在行政处罚过程中，行政机关应当遵循合法、公正、公开的原则，确保在规定的期限内作出合理的处罚决定。同时，当事人也有权了解案件的进展情况，并在规定的期限内提出申辩、陈述等意见，行政机关应当充分听取当事人的意见，并在作出处罚决定时予以考虑。
辽宁-鞍山2025-01-30 13:044位律师解答
KTV 通常需要办理卫生许可证。卫生许可证是从事食品生产经营活动，公共场所经营活动等的法定凭证。KTV 作为人员聚集的公共场所，其经营活动涉及到公共卫生方面的诸多问题，如场所的清洁卫生、通风换气、用品用具的消毒等。办理卫生许可证可以确保 KTV 符合相关卫生标准和要求，保障消费者的身体健康。
在办理卫生许可证时，KTV 需向当地卫生行政部门提交相关申请材料，包括场所的基本情况、卫生管理制度、从业人员的健康证明等。卫生行政部门会对 KTV 进行现场检查，查看其卫生设施、卫生状况等是否符合要求。如果符合要求，卫生行政部门将颁发卫生许可证；如果不符合要求，会责令 KTV 进行整改，直至达到要求后再颁发卫生许可证。
总之，KTV 办理卫生许可证是其合法经营的必要条件，有助于维护公共卫生安全和消费者的健康权益。
辽宁-鞍山2025-01-30 17:264位律师解答