当前,电信网络诈骗等新型信息网络犯罪高发多发,衍生大量上下游关联犯罪,这些关联犯罪又为电信网络诈骗提供帮助和技术支撑,反向成为电信网络诈骗犯罪高发多发的重要推手。其中,帮助信息网络犯罪活动罪成为数量最多、占比最大、性质最复杂的犯罪类型。为充分发挥典型案例警示、教育、震慑作用,7月28日,最高人民法院、最高人民检察院和公...
根据《刑法》第67条的规定:共同犯罪案件中的犯罪嫌疑人,除如实供述自己的罪行,还应当供述所知的同案犯,主犯则应当供述所知其他同案的共同犯罪事实,才能认定为自首。犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行后又翻供的,不能认定为自首,但在一审判决前又能如实供述应当认定为自首。对于以自首论的情形,根据该解释第2条的规定:根据刑法...
关于民事案件的总结,我酝酿了很久,一直不知道该从哪里下手,2023年民事案件大大小小团队做了不少,总的来说就是婚姻家事、民间借贷、合同纠纷、建工、交通肇事、工伤等类型吧,案件做得比较杂,其中的故事有很多、心酸也有很多、趣味也很多;去年总共接手的案件标的近1.3亿,调解和判决后执行到位的案件达到80%。在《上党晚报》“律...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿:公司有过错,如未提供劳动条件等;与公司协商一致且由公司提出;公司裁员;合同到期公司不续约,但公司维持或提高条件员工拒签无补偿,补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职,一般无需赔偿用人单位,员工有自主决定是否续签的权利,按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款,员工违约则需担责,单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定,正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全,劳动者可立即解约。此外,符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签,是为明确权利义务、规避风险,签了可避免纠纷;单位不要求,按正常流程辞职,保留好通知证据。是否签署依实际情况,合理合法就签,不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤:先确认公司辞退是否合法,无正当理由辞退属违法;接着收集劳动关系和被辞退证据;再与公司协商,要求支付赔偿金;协商不成申请劳动仲裁;对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...