月嫂黄某芝在雇主失联后主动将孩子带回老家抚养近五年,这一行为虽出于善意,但涉及多重法律问题,需从劳动关系、监护权、刑事责任及社会救助等角度综合分析。一、月嫂与雇主之间是否存在持续的合同关系?雇主预付两个月工资后失联,此后未再支付任何报酬,实际已构成?单方面违约?。自雇主停止支付工资且长期失联之日起,?原月嫂服务合同视为...
本意是毒死狗,也未造成人员死亡,为何判刑四年,首先本案的事发地点是人口密集的小区公共区域,其次,虽未造成人员伤亡,但严重威胁不特定多数人的生命健康安全,可能会让儿童误食,已满足“危害公共安全”的构成要件。最后,根据《刑法》第一百一十四条规定,投放毒害性等物质,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑...
2026年1月1日新的治安管理处罚法出台,有哪些变化呢,总结以下几点一、以前别人打你,你还手算互殴,现在新法规定正当防卫不算违法,当然需在合理的范畴内。二、原来的规定,已满十四周岁不满十六周岁违法治安管理行为不拘留,现在的规定是行为人在一年内二次以上违反治安管理的或者情节严重、影响恶劣的要拘留,年龄不够的送去矫正教育。...
合同丢了还能劳动仲裁吗?合同丢了也能申请劳动仲裁。劳动仲裁依据不止合同,有工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料即可。申请时要准备仲裁申请书,按正常流程进行,关键是收集证明劳动关系的证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
有劳动合同之名合法吗?仅有劳动合同之名不能直接判定其合法。形式上签合同符合法律要求,但判断是否真正合法,要考量合同内容是否合法、签订过程有无欺诈胁迫等、是否具备法定必备条款,需综合多方面判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
收到劳动合同可以辞退吗?收到劳动合同不能直接辞退员工。试用期证明员工不符录用条件可辞退且无补偿,需有明确条件和证据。过试用期,员工有过错单位可解除且无补偿,否则属违法,员工可要求继续履行或获赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
撒谎可以解除劳动合同吗?撒谎能否解除劳动合同要视情况而定。若员工严重违反合法公示的单位制度、影响用人决策,或给单位造成重大损害,单位可解除;若撒谎情节轻、未影响工作,单位贸然解除可能违法,解除需合法依据和充分理由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
公司没有员工劳动合同吗?公司一般应与员工签劳动合同,按规定,建立劳动关系要订书面合同,未同时订立的应在用工一个月内签。不签有法律风险,会付双倍工资或视为订立无固定期限合同。员工可协商,不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...