2025年一次性工亡补助金标准《工伤保险条例》规定一次性工亡补助金赔偿标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年1月17日上午10点根据国家统计局公布的最新数据城镇居民人均可支配收入54188元因此，2025年度一次性工亡补助金标准为:54188×20=1083760元根据《工伤保险条例》的规定，职...
2025年山西省交通事故伤残赔偿标准一、伤残赔偿就金1、受害人在60岁以下残疾赔偿金=43036元×20年×伤残赔偿系数一级伤残：43036元×20年×100%=860720元二级伤残：43036元×20年×90%=774648元三级伤残：43036元×20年×80%=688576元四级伤残：43036元×20年×70...
投资入股协议甲方（原股东）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（投资方）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系...
申请工伤认定到人社局的流程：先准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，再将材料提交到用人单位所在地社保部门，最后由社保部门审核认定，有明确的时间规定。
用人单位合法解除且需补偿时，如协商一致等多种情况，按工作年限支付，满一年一月工资，不满半年半月工资等。违法解除则按上述标准二倍支付赔偿金，月工资指解除前12个月平均工资。
没有合同申请劳动仲裁，通常需几类证据，包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、考勤记录、同事证言、用人单位出具的证明材料、视听资料等。收集充分有效证据，利于维护劳动仲裁中的合法权益。
劳动合同到期不续签，补偿金计算分情况。用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意，无需支付补偿金；降低条件或不同意续订要支付。按工作年限计算，月工资有相应标准，高工资有支付上限。
工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。职工工伤治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的应鉴定，向用人单位所在地市级委员会申请，提交相关材料。对初次鉴定不服，可在15日内申请再次鉴定，省级结论为最终结论。