签订合同年限由谁决定？签订集体合同的程序，集体合同如何续订？签订无固定期限劳动合同的条件，如何解除该劳动合同？劳动合同主体包括哪些人，劳动合同包括哪些内容？劳动合同的基本特征，劳动合同怎么订立？
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一、签订无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
房屋买卖合同未登记是否有效？ 2026-04-29
房屋买卖合同未登记一般是有效的。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。房屋买卖合同只要满足合同有效的一般要件，如当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法等，即便未登记也有效。 登记并非合同生效的必备条件，而是关于房屋所有权变动的公示方式。未登记不影响合同本身的效力，只是房屋所有权可能无法发生转移。但如果合同约定以登记为生效条件，那么未登记时合同就不生效。[详情]
合伙合同纠纷案输了会如何样 2026-04-29
1. 承担法律责任：若合伙合同纠纷案败诉，需按照判决履行义务。比如支付违约金、赔偿损失等。若拒不履行，可能被强制执行财产，情节严重的可能面临罚款、拘留等处罚。 2. 经济损失：败诉方通常要承担对方的诉讼费用，包括律师费、诉讼费等。同时，因合同纠纷产生的赔偿金额也会给败诉方带来经济损失，影响财务状况。 3. 商业信誉受损：败诉情况可能在商业领域传播，影响合作伙伴、客户对其信誉的评价，进而对未来的商业合作、业务拓展产生不利影响，阻碍企业的长远发展。 4. 可能引发连锁反应：败诉结果可能引发与其他关联方的后续纠纷，导致更多法律问题和经济纠葛，进一步增加企业运营的复杂性和风险。[详情]
买卖合同纠纷开庭多长时间结案 2026-04-29
买卖合同纠纷开庭后结案时间并无固定标准。 简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用简易程序审理的案件，通常事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，法院能较快审结。 普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。普通程序因案件复杂程度等因素，所需时间可能较长。 此外，若案件涉及公告送达、鉴定等特殊情况，会进一步延长审理期限。具体结案时间要根据案件实际情况确定。 （《民事诉讼法》第一百六十四条、第一百四十九条）[详情]
合同框架是否要约定期限合同无效的后果有什么 2026-04-29
合同框架可以约定合同无效的后果。 1. 约定的意义：明确合同无效后的处理方式，能减少纠纷和不确定性。比如可约定返还财产的范围、方式等。 2. 约定的内容：可以规定双方应相互返还基于合同取得的财产；对于不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 3. 法律依据：根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。[详情]