破产债权申报期限,是指法律规定的债权人行使破产参加权,向法院或破产管理人申报债权,要求参加破产清偿的诉讼期限。债权人须通过申报债权方式提出行使权利的请求,才可能在破产程序中得到偿还。一些国家破产法规定,申报债权向破产管理人进行,我国则规定申报债权向法院进行。
1、持票人是指持有票据的人。持票人一般是收款人,但在特殊情形下,持票人与收款人也可能是不一致的。2、票据债务人是指依据票据行为而应承担或担保票据权利的人,是在票据上签章的人。具体讲,有出票人、背书人、保证人、承兑人、支票的付款人。
不当得利是指没有合法根据取得利益而使他方受有损失的事实。不当得利成立后,在受益人和受损人之间产生债权债务关系,受害人可以起诉到人民法院解决,那么不当得利的诉讼时效是多久法律上也有规定。
不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。
借贷型诈骗的量刑及缓刑适用需根据具体案件情况来确定。诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如果符合缓刑条件,如被判处拘役、三年以下有期徒刑,犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等,法院可能会判处缓刑。但具体能否判处缓刑以及缓刑的期限等,需由法院根据案件的具体情况进行裁量。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
微粒贷是合法的金融产品,不存在所谓的“微粒贷诈骗”。如果是通过非法手段骗取微粒贷的资金,根据诈骗的数额大小等情节来判定刑罚。一般情况下,诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。具体的量刑还需结合案件的实际情况来确定。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
诈骗金额达10万属于数额巨大的情形。一般情况下,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。具体量刑还需考虑犯罪的具体情节,如是否有自首、立功等减轻情节,以及被害人的谅解情况等。若有其他从重情节,如多次诈骗等,量刑可能会更重;若有从轻情节,量刑可能会适当减轻。总之,会根据案件的具体情况综合判定刑期。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
高利借款诈骗的刑罚需根据具体情况判断。若诈骗数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。但在司法实践中,会综合考虑借款的利率、诈骗的手段、被害人的损失等多种因素来确定具体的刑罚。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
借贷双方在关系成立的时候需要去约定利息,有些对于利息的多少也是比较好奇,不确定利息怎么样约定才会比较合理。在还款时也有利息处理的纠纷,那么,借贷双方如何约定利息,借款时能否先扣除利息?听听华律网小编给出的具体意见。
赵先生合同期内不幸患病,却被单位无故解聘,这样的事该找谁解决?记者从市人事部门获悉,上海市事业单位人事争议处理新法已于本周起施行,像赵先生这样不服单位解聘发生人事争议的,可先申请仲裁再上法院打官司。据介绍,本市事业单位现有48万人,随着人事制度改革,人事争议呈上升趋势。今年1至3季度,人事争议来信来访已达7146件,市人事争议仲裁庭开庭72件,案件主要集中于...
先离职还是先劳动仲裁?先离职还是先劳动仲裁需视具体情况决定:1.若希望留在原公司工作,可在职时即提出仲裁;2.若双方已解约且对仲裁有利,可先离职后再提请仲裁。其中,符合仲裁条件的情形包括:要求支付经济补偿、代通知金和赔偿金,索要未签订劳动合同时的两倍工资差额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
先仲裁还是先工伤认定?首先咱们得赶紧去办理工伤认定这件事,然后再申请劳动仲裁!毕竟嘛,想要顺利地得到工伤赔偿,就必须要有工伤认定这个证据作为支撑。
先仲裁还是先工伤认定?仲裁还是先工伤认定?先咱们得赶紧去办理工伤认定这件事,然后再申请劳动仲裁!毕竟嘛,想要顺利地得到工伤赔偿,就必须要有工伤认定这个证据作为支撑。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在劳动争端发生之后,您有权向劳动争议调解机构提出调解请求;若您对调解心存疑虑或调解未能成功,或者即便达成了调解协议但对方未能按约履行义务时,您还可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。