行政复议行政诉讼时间是多久？
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我朋友因为犯了一点小错误，被处以了行政处罚，我朋友对处罚不服，想申请行政复议或者行政诉讼，所以我想请咨询一下，像这种当事人对行政处罚不服的，申请行政复议或者诉讼的有效时间是多长呢？
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查看完整报告<<行政复议法>>第九条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起６０日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过６０日的除外。也就是有特殊规定的从长，可以超过60日。 《行政诉讼法》第三十八条规定：“申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作出决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。”因此，申请行政复议后的一般诉讼期限为行政复议期满后十五日。 (2)该法第三十九条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”第四十条规定：“公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，由人民法院决定。”因此，一般提起诉讼期限为三个月。
回复于 2020.01.05 10:23
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【法律意见】
《行政复议法》第九条规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《行政诉讼法》第三十八条规定：公民、法人或者其他组织对行政机关复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第三十九条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。
回复于 2024.01.05 14:41
你好，根据行政复议法第九条规定，公民,法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权利的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，但是法律规定的申请日期超过六十日的除外（遇见不可抗力或者其他正当理由的），希望能帮助到你望采纳
回复于 2017.08.19 18:50
行政复议和行政诉讼的期限相关的法律规定如下：
1、行政复议期限：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2、行政诉讼的期限：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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回复于 2023.06.09 21:30
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问题分析：下面用最清楚、直接的方式把谁能拿、怎么算、你这种情况怎么办一次性说全（依据：《劳动合同法》第46、47条） 。 ✅ 一、你这种情况（公司解散/合作取消、没岗位、让你离职） 有经济补偿金，必须给 。 - 公司解散、关闭、撤销、没岗位无法安排 → 属于法定要给补偿的情形 - 没买断、没签字解除＝劳动关系还在，不能随便赶你走 ✅ 二、经济补偿金怎么算（国家统一标准） 公式： 补偿 = 工龄 × 月工资 1）工龄怎么算 - 满1年 = 1个月 - 6个月以上不满1年 = 按1年算（1个月） - 不满6个月 = 0.5个月 2）月工资怎么算 - 离职前最近12个月平均工资（税前、含奖金、津贴、补贴） - 不是最低工资、不是基本工资，是实际到手前的全部货币收入 3）封顶规则（普通职工一般用不上） - 工资超过当地社平工资3倍 → 按3倍算，年限最多12年 ✅ 三、哪些情况必须给补偿（你对照） - 公司解散、关停、撤销、注销 - 合同到期公司不续签 - 公司没岗位、不能安排、让你离职 - 裁员、经营困难解除 - 未交社保、拖欠工资，你被迫离职 ✅ 四、你现在该怎么做（直接照做） 1. 不要主动写辞职申请（主动离职＝没补偿） 2. 要公司出具书面说明：解散/无岗位、无法安排 3. 提出：- 要么安排岗位； - 要么依法给经济补偿金+结清工资+转移社保 4. 不给就去：劳动监察投诉 / 申请劳动仲裁 ✅ 五、简单举例（方便你自己算） - 干了8年，近12个月平均工资5000元 - 补偿 = 8 × 5000 = 40000元 一句话总结： 单位解散/没岗位让你走＝必须给N个月工资的经济补偿金；你别主动辞职，依法要补偿就行。
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