普安县律师

1. 一般情况下，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（《劳动合同法》第四十七条）

红灯一瞬间通过是否算闯红灯，需视具体情况而定。 一般来说，如果红灯亮起时，车辆的前轮尚未越过停止线，在红灯瞬间通过，不算闯红灯。因为电子眼抓拍闯红灯通常需要满足车辆驶过停止线、车辆到达路中间、车辆到达对面路口这三个过程。 但如果红灯亮起时，车辆前轮已越过停止线，继续行驶通过，即便瞬间通过，也可能被认定为闯红灯。 根据《道路交通安全法实施条例》第38条规定，红灯亮时，禁止车辆通行。判断是否闯红灯，关键在于红灯亮起瞬间车辆所处位置及后续行驶状态。驾驶员应遵守交通信号灯指示，确保交通安全。

个人保证书一般具有法律效力。 1. 从主体看，签订保证书的人需具有相应民事行为能力，即年满18周岁且精神正常，或16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，这样保证书才是有效的民事行为（《民法典》第17、18条）。 2. 内容上，不能违反法律法规强制性规定和公序良俗。比如不能约定违法犯罪行为等。 3. 意思表示要真实，不存在欺诈、胁迫等情形。若受胁迫签订，可在规定时间内申请撤销（《民法典》第148 - 152条）。 4. 一般需有明确的权利义务约定，比如保证做某事或不做某事等。只要满足这些条件，个人保证书就具有法律效力，能在一定程度上约束当事人行为。