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在很多时候，公司里面的员工如果在公司里面发生一些安全事故，就可能会认定为工伤，那么如果公司的员工打架是否可以算做工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编... 更多>>
1.若未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您有权利主张单位给予双倍工资经济补偿。2.若单位未缴纳工伤保险，需自行承担全部责任。3.请先要求单位向当地劳动保障... 更多>>
工伤事故的赔偿款在几千到几万元之间，并不是固定的，需要按照劳动者的工伤等级确认，要给医疗费，误工费，护理费，还要给一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，公司给员工交纳工伤保... 更多>>
截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 更多>>
对于工伤待遇纠纷案，咱们这样看：（1）要是工友或他们家属觉得给的工伤保险赔偿不对劲，别急着生气，可以去行政部门那儿申诉，或者直接告到法院也行；（2）在工伤赔偿这点儿上闹了... 更多>>
关于______工伤保险待遇赔偿协议书甲方：XX省XX市XX有限公司，地址___________。......更多关于工伤保险赔偿协议书的格式是怎样的的法律知识，跟着华律... 更多>>
如果患者的病情较为严重或者具体情况特殊，那么这个期限可以适度地予以延长，但是无论如何延长，总不应超过同样为十二个月；相比之下，病假根据劳动者实际参与工作的年限以及在本单位... 更多>>
如果工厂没有营业执照，工伤起诉的赔偿将参照工伤保险条例和相关法律规定进行一次性赔偿。正常运营的工厂或企业都应当持有合法的营业执照，这是合法经营的基本前提。对......大... 更多>>
对于很多人来说是坎坷的，身体意识有障碍。但是对于障碍的分类有很多种类型，比如特殊类型意识障碍就是其中之一。但是对于特殊类型意识障碍的定义是什么，很多人都不了解。华律网小编... 更多>>
工伤保险制度能够保障劳动者在发生工伤后，劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其家属陷入生活贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后... 更多>>
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