“七天无理由退货”是消费者的法定权利，但不是“万能钥匙”，需注意以下边界：适用范围：必须是网络、电视、电话、邮购等“非现场购物”（实体店买的不能用）；必须是商品完好（如衣服没穿过、吊牌没拆、电器没激活）。例外情形（不能退）：定制商品（如刻字的项链、定做的西装）；鲜活易腐（如水果、海鲜）；数字化商品（如下载的电影、游戏账...
律师会见是刑事诉讼中辩护律师的核心权利之一，其作用贯穿侦查、审查起诉、审判全阶段，核心目标是保障犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利，为有效辩护奠定基础，具体可概括为：了解案件事实、提供法律咨询、发现和维护合法权益、沟通认罪认罚及指导诉讼程序等。结合《中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）》《中华人民共和国律师法（2017修...
离婚诉讼中三个应避免的常见误区不要遗漏“隐性财产”：如对方的公积金、养老保险金、股权分红等，需通过法院调查获取；不要提交“无关证据”：如双方恋爱时的争吵记录、对方的生活习惯（如不爱干净），这些证据与“感情破裂”无关，会浪费法庭时间；不要“伪造证据”：如伪造家暴照片、编造证人证言，一旦被法院发现，会承担“妨碍诉讼”的法律...
员工请事假公司不批可以按旷工处理吗?一般情况下，员工请事假公司不批后擅自离岗，公司可按旷工处理，因员工有遵守制度和服从安排的义务，公司有审批权。但员工有正当紧急理由时，公司不宜简单按旷工处理，否则或被认定不合理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
隐匿性骨折要一直躺着吗?隐匿性骨折不一定需一直躺着。若发生在下肢、脊柱等承重部位，初期可能需卧床，程度轻且恢复后可适当活动；采用外固定治疗，非负重部位无需一直躺；康复阶段要做训练，应依情况遵医嘱决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
在职可以提经济补偿金吗?在职员工一般不能提经济补偿金，它在劳动合同解除或终止时，符合特定情形用人单位才支付。如单位有过错员工主动解约，或单位主动解约，需支付。在职未解约不符合条件，有损失可协商或法律维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
试用期旷工被辞退有补偿吗?试用期旷工被辞退一般无补偿，按《劳动合同法》，单位能证明员工不符合录用条件可解除合同且不支付补偿。若单位违法解除，如未明确规定、辞退程序不合法，员工可获二倍赔偿，关键看解约是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
经济补偿金有惩罚吗?经济补偿金无惩罚性质，是法定情形下用人单位给劳动者的补偿，用于弥补其生活、就业困难。用人单位违法解除合同需支付具惩罚性的赔偿金，标准是经济补偿二倍，正常解约支付经济补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...