单位在第三次合同到期后不再续签合同，通常需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
若工作协议签了但存在时间违约情况，可依据以下方式处理。首先，应仔细查看工作协议中关于违约条款的具体约定，明确违约方应承担的责任形式，如违约金的数额、支付方式等。 其次，违约方应及时与守约方进行沟通，诚恳地表达歉意并说...
调岗合同签订后通常在一定条件下可以进行更改。一般而言，如果双方协商一致，愿意对调岗合同的内容进行变更，那么是可以进行修改的。例如，员工与用人单位经过友好协商，达成新的调岗安排或工作条件调整等共识，双方可以签署补充协议...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...