解除劳动关系通常需要双方签字确认。这是为了确保双方对解除劳动关系这一行为达成一致，避免后续可能出现的纠纷。 一方面，用人单位提出解除劳动关系时，需向劳动者出具解除劳动合同通知书等相关文件，并由劳动者签字。这表明劳动者...
一般情况下，员工辞职提前走是否要扣钱，需要根据具体的劳动合同和公司规定来确定。 如果劳动合同中明确约定了员工提前辞职需要扣除一定的费用，如培训费用、服务期内的违约金等，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司可以...
女性产假期间通常是有工资的。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 在产假期间，女职工享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...