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西宁劳动合同律师

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西宁 劳动合同 律师提醒您
未签署劳动合同，如何妥善处理

若涉及未签订劳动合同之情况，建议您首先敦促用人单位尽快与您签署书面劳动合同。 如若单位在规定期限内未能完成此项工作，那么，为了保护您的合法权益，我们在此鼓励您向用人单位索取最多不超过十一个月的双倍月工资赔偿。 此外，当劳动合同期限届满时，若贵司决定不再续签，那么该份劳动合同将自动终止。 在此种情况下，贵司有义务向员工支付相应的经济补偿金。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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