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西宁劳动报酬纠纷律师

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西宁 劳动报酬纠纷 律师提醒您
上了六天班直接离职有工资吗？

工作六日离职可索薪资。根据国家相关法规，企业应在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。若员工离职前已工作六日，则享有获得工资的权利。离职后，企业须立即支付所欠薪酬。不论是否签订书面劳动合同，若员工付出了实际劳动，即有权获发相应报酬。如遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者可向当地劳动争议调解机构申请调解处理;或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉；对于仲裁结果仍不满意者，还可向人民法院提起诉讼。 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条　 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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