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上班期间手指受伤骨折,单位没给交社保,只交了意外险
一、关键词劳务合同纠纷、劳务费拖欠、款项性质认定、微信证据、二审上诉、证据抗辩、利息主张二、基本案情当事人为案涉****4S 店装修工程提供劳务,工程于 2018 年 8 月施工完毕。双方未签订书面劳...
一、律师有话 遭遇违法调岗降薪,这三步至关重要① 书面异议要及时:收到调岗降薪通知后,务必在合理期限内以书面形式向公司明确提出异议,切忌以实际到岗履职的行为默示接受变更。② 解除理由要准确:若决定离职...
二审改判:形式离职不能“冲洗”工龄,关联企业轮流用工工龄合并计算-------甲某与成都三关联公司劳动争议案 【典型意义】本案是一起典型的关联企业通过轮流与劳动者签订劳动合同、诱导签署《离职申请确认书...
甲某与成都某公司劳动争议案——改制后劳动关系清理、提成制度效力与劳动者巨额诉求的司法应对【典型意义】本案系一起涉及企业改制、劳动关系承继、销售提成制度效力、长期未休年休假、经济补偿金计算等多重复杂问题...