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邢台裁员赔偿律师

裁员赔偿范畴是否涵盖公积金

经济补偿金乃是企业解除劳动合同时,向员工提供的经济补偿。此项补偿于劳动合同解除或终止后,由企业依照法律规定一次性支付给员工的经济援助,涵盖了社会保险及住房公积金,以及奖金、加班费等项目。其具体计算方式为:经济补偿金=补偿时长×离职前十二个月的平均工资。值得注意的是,经济补偿金的计算基准为员工的应发工资,其中包含了社会保险与住房公积金,而非实际发放的工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 合同 解除或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。

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