根据相关法律规定，一般而言，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过该法定工作时间的部分即为加班。 具体计算方式如下：以日为单位，若劳动者在一个工作日内工作时间超过八小时，超出的部分即为...
加班调休通常是没有工资的。加班调休是用人单位根据工作需要，在员工加班后安排其在其他时间进行调休，以替代支付加班工资。 从法律角度来看，加班工资是对员工在法定工作时间之外额外工作的补偿。而调休是对加班时间的一种调整方式...
代签劳动合同可能会承担以下责任： 首先，如果代签行为未经被代签人的授权，且被代签人不予认可，该劳动合同可能被认定为无效。这可能导致双方的权利义务无法依据该合同确定，在劳动纠纷发生时，代签人可能需要承担因合同无效而产生...
案情简介甲于2023年10月31日加入A公司，担任置业顾问。甲声称与A公司存在事实劳动关系，但A公司未与甲签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2024年2月25日，甲在工作时摔伤，A公司仅支付部分...
劳动争议仲裁案例分析案情简介甲（白俄罗斯国籍）于2020年9月1日入职A公司（滨州高新高级中学有限公司），担任俄语教师。双方签订了劳动合同，约定合同期限为2020年9月1日至2021年9月1日，月工资...
案例名称：A与B公司劳动争议案案件背景A于2023年3月进入B公司工作，被安排在该公司下属煤矿从事井下掘进工作，并与B公司签订了劳动合同。2023年8月25日，A在工作过程中不慎受伤，后被认定为工伤，...