劳动仲裁
劳动解除合同的赔偿主要依据《劳动合同法》等相关法律法规。一般情况下,若用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
判断与公司签订的劳务协议是否合法,需要从多个方面进行考量。首先,协议的主体是否适格,即签订协议的双方是否具备相应的民事行为能力,公司应是依法设立且具备相应资质的主体,劳动者也应是达到法定劳动年龄且具备劳动能力的自然人...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司,担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中,明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的,因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系,那么用人单位通常需要按照相关...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司,双方签订的劳动合同期限...