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温州公司破产律师

温州公司破产律师-金哲琼
金哲琼律师合伙人律师
执业 18年,帮助过155人,服务态度好,回复速度快

  金哲琼律师,中共党员,同济大学法律硕士,律师执业证号13303200711932936,现为上海兰迪(温州)律师事务所高级合伙人、党支部副书 [更多]

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怀孕期间公司倒闭如何赔偿

若企业在孕期女工期间宣布破产,依据《劳动合同法》,员工可获相应赔偿金,计算标准如下: 1. 补偿金=工作年限X月基本工资。其中,工作满一年者,得一月工资额;不足一年且超半年者,以一年计;不足半年者,可得半月工资额。 2. 月基本工资=解除合同时前12个月的平均工资。若月工资超出用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍,则按此三倍金额计算,但补偿年限不得超过12年。 此外,孕妇还可申请生育津贴,方法为:向当地人社局或社保局提出申请,提供相关证明文件(如公司破产证明、孕妇身份证、结婚证、准生证等)及填写明晰的生育津贴申请表进行审核。若无法用常规途径获得生育津贴,孕妇可选择通过法律手段争取权益,比如依法提起诉讼,请求原公司支付生育津贴等费用。 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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