在单位工作十年并不意味着一定会被辞退，这取决于多种因素。 从法律角度来看，用人单位不得随意辞退在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的劳动者，除非劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。 如果用人单位因...
产假期间，用人单位应按照法律规定发放工资。根据相关法律规定，女职工在产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位应按照女职工产假前工资的标准发放产假期间的工...
单位无故解除劳动合同，劳动者可获得的赔偿金数额通常为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...