举报老板拖欠工资通常需要以下几类证据： 1. 劳动合同：这是证明劳动关系最直接的证据，明确了工作岗位、薪资待遇、工作期限等重要信息，对认定工资拖欠情况有重要作用。 2. 工资条：上面详细记录了每月的工资构成、发放金额...
被恶意欠薪时，你可以采取以下措施来维护自身权益。首先，与用人单位进行协商沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。其次，向劳动监察部门投诉，提供用人单位的基本信息、欠薪证据等，劳...
劳动者解除劳动合同并非必须书面通知。一般来说，口头通知在符合法定情形下也是有效的。 若劳动者在试用期内解除劳动合同，可提前三日通知用人单位；在试用期过后，提前三十日以书面形式通知用人单位即可。当然，如果用人单位存在未...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...