劳动合同与劳务派遣合同存在多方面区别。 从主体方面来看，劳动合同的主体是用人单位与劳动者，双方建立直接的劳动关系；而劳务派遣合同涉及三方，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派...
公司无故辞退员工，应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
劳动合同到期后，通常可以解除劳动合同。一般情况下，劳动合同期满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同即行终止，劳动关系也就自然解除。 然而，也有一些特殊情况。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了劳动合同到期...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...