员工开公司的车出车祸，责任承担通常需根据具体情况判断。 若员工存在过错，如超速、违规驾驶等，一般由员工承担主要责任，公司可在其过错范围内向员工追偿。公司作为车辆的所有者和管理者，若在车辆管理、保养等方面存在疏忽，也可...
轻伤属于工伤的，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 医疗费按实际发生的医疗费用计算，以医疗机构出具的票据为准。停工留薪期工资按照职工本人受伤前 12 个月的平均工资计算，停工留薪期一般...
公司不发工资，劳动者是可以离职并要求赔偿的。根据相关法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及经济...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...