[go: up one dir, main page]
 
咨询
我的位置：首页 > 宁波律师 > 按问题找律师 > 宁波劳动报酬纠纷律师

宁波劳动报酬纠纷律师

按问题找律师
当前选择：
宁波 劳动报酬纠纷
所在地区：
宁波杭州湾新区 北仑区 慈溪市 奉化区 海曙区 江北区 江东区 宁海县 象山县 鄞州区 余姚市 镇海区
擅长领域：
精选宁波劳动报酬纠纷律师
宁波劳动报酬纠纷律师-湖南芙蓉（宁波）律师事务所
北京市安通（东莞）律师事务所
执业 16年，帮助过56342人，服务态度好，回复速度快

北京市安通律师事务所成立于2007年，在北京深耕多年，是一家综合性法律服务机构，主要从事重大法律事项服务，在最高人民法院、各省高级人民法院成功办 [更多]

15602699602
北京市安通（东莞）律师事务所
在线咨询
华律法律咨询

解决法律问题，上华律网

图文咨询
宁波 劳动报酬纠纷 律师提醒您
当月退休批文获批后，是否还享有在职工资？

1、劳动者投入劳动后，用人单位应对其进行法定工资支付； 2、对于依法提出辞职的员工，雇主应力求在离职当天开具辞退信件，并负责办理相关离任手续以及工资结算； 3、若劳动者因工作交接不完善导致用人单位经济受损，需承担相应赔偿责任，雇主有权按照合法比例实施扣款，但不得扣除其所有工资； 4、若出现纷争，劳动者可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，而雇主则需承担证明劳动者造成损失的举证责任。如雇主无法充分证明劳动者工作交接不当，劳动者有权要求限期支付被克扣的工资。 根据您所提供的信息，依据现行法律规定，您可能能够争取到以下权益：由于您已与单位解除劳动关系，故有权要求单位在离职当日一次性付清您的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

更多
宁波劳动报酬纠纷律师热门标签 更多
宁波合同终止律师 宁波劳动争议纠纷律师 宁波劳动工伤保险律师 宁波工伤民事纠纷律师 宁波劳动协议律师 宁波员工劳动合同律师 宁波劳动用工合同律师 宁波劳动纠纷调解律师 宁波失业保险待遇纠纷律师 宁波辞退争议律师 宁波人身伤害律师 宁波劳动能力鉴定律师 宁波员工合同律师 宁波劳动合同争议律师 宁波劳动诉讼律师 宁波劳动工伤仲裁律师 宁波劳务承包合同律师 宁波兼职合同律师 宁波公司债务纠纷律师 宁波公司劳务合同律师
宁波劳动报酬纠纷相关咨询 更多
最新咨询 更多
宁波律师案例
劳动报酬纠纷知识推荐 更多
律师服务
按问题找律师
专长律师
全国律师
宁波劳动合同律师 宁波劳动报酬纠纷律师 宁波劳动仲裁律师 宁波劳动维权律师 宁波劳动赔偿律师 宁波劳动关系纠纷律师 宁波工伤事故律师 宁波劳务协议纠纷律师 宁波工伤鉴定律师 宁波工伤保险纠纷律师 宁波工伤待遇纠纷律师 宁波工伤医疗纠纷律师 宁波伤残赔偿律师 宁波社保纠纷律师 宁波离职纠纷律师 宁波劳动工伤律师
石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 三亚律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 西安律师 兰州律师 西宁律师 银川律师 乌鲁木齐律师 重庆律师 天津律师 上海律师 北京律师 台湾律师 香港律师 澳门律师