老板拖欠工资的赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，若用人单位拖欠工资，劳动者可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。 具体赔偿数额的计算要考虑拖欠工资的时长、劳动者的工资数额等因素...
员工因失职给公司造成经济损失的，通常需要承担赔偿责任。但具体是否需要赔偿以及赔偿的范围和方式等，需根据双方签订的劳动合同、公司的规章制度以及相关法律法规来确定。 若劳动合同中有明确约定员工需对失职行为导致的损失进行赔...
劳动争议仲裁调解书的撤销需符合特定条件。一般而言，若存在调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定等情形，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。申请撤销时，应提交书面申请，并说明撤销的理由及...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...