一般情况下,乙方可以在以下几种情况下解除劳动合同: 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如,工作环境存在安全隐患且未及时整改,或者未提供必要的劳动工具和设备等。 2. 用人单位未及时足额支付...
您好,降低工资标准可以主张补齐工资差额。
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律师观点分析案情简介:本案是劳务合同引发的纠纷案件,原告A(张某)与被告B(某机械加工厂)签订劳务合同,为其加工生产混凝土砖,在生产过程中,原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险,同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职,与河南B公司签订了《劳务合同书》,约定岗位为策划总监,月薪10000元加五险一金。入职后,张三由李某管理,工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日,是一家个体工商户,主要从事食品零售业务。2021年12月6日,A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间,乙受雇于A公司,负责货物运输工作,由甲的...