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兰州故意伤害罪辩护律师

兰州故意伤害罪辩护律师-杨琪
杨琪律师专职律师
执业 13年,帮助过26111人,好评数228,回复速度快

2006年毕业于甘肃政法学院经济法专业,并取得司法资格。从事法律服务工作多年。主要擅长领域:婚姻家庭、债务纠纷、医疗事故、人身损害、劳务纠纷、公 [更多]

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甘肃宏略律师事务所
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兰州故意伤害罪辩护律师-廖明
办案经验丰富,帮助过791人,服务态度好,回复速度快

廖明(执业证号:16201201410567333),毕业于兰州大学。律师执业前,有14年企业管理和20年新闻记者经历。主要服务内容包括起草各种 [更多]

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甘肃中立源律师事务所
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故意伤害案件能否申请工伤认定?

在涉及故意伤害的工伤认定问题上,需要明确判断劳动者究竟是受害者,即受故意伤害一方,还是施害者,即实施故意伤害行为的那一方。若劳动者属于遭受故意伤害的一方,且符合相关法律规定的其他条件,则其有权申请工伤认定;倘若劳动者在实施故意伤害行为过程中自身亦受到伤害,那么便无法进行工伤申报。换言之,当劳动者在工作期间或工作场所内由于他人故意伤害而导致人身损害时,该种情况应视为工伤范畴,劳动者可依法提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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