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济南劳动合同律师

济南劳动合同律师-刘德政
刘德政律师专职律师
办案经验丰富,帮助过6919人,服务态度好,回复速度快

刘德政律师,山东大明律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员。刘德政律师广泛从事了劳动法相关的各类诉讼、非诉业务,包括代理客 [更多]

15154170305
山东大明律师事务所
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济南劳动合同律师-刘炜海
办案经验丰富,帮助过151人,服务态度好,回复速度快

刘炜海律师,毕业于山东大学,长期从事法律事务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,主攻劳动纠纷、建筑工程纠纷、经济纠纷、房产纠纷、合 [更多]

15098760300
山东统河律师事务所
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劳动合同违约怎么办

在诸多情形之下,用人单位仅可针对两种情况来设定违约金条款:其一是当用人单位向劳动者提供了专项培训后,与其签订服务期合同; 其二则为当用人单位与劳动者签署竞业禁止协议时,劳动者若违反该协议所设定的条款,在此两种情形之外,则用人单位无权设立违约金条款。 此外,在劳动合同签订之后,如遇公司违约行为,劳动者有权请求经济补偿金的支付。 反之,如果员工违约,公司亦可依据合同的具体约定,对职工的违约行为进行追责。 《劳动合同法》第二十二条规定的,用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金; 《劳动合同法》第二十三条规定的,对负有保密义务的劳动者,用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。 除了这两种情形外,《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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