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吉林劳务协议纠纷律师

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吉林劳务协议纠纷律师-熊坤明律师
熊坤明律师
江西金丰律师事务所
宜春
5.0 5
0
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江西金丰律师事务所 专职律师 执业地:宜春
综评5.0

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、人身损害、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护

律师简介 熊坤明律师于2012年通过国家司法考试,2014年加入律师队伍,2016年转入江西金丰律师事务所执业,现为该所专职律师,法学学士,全国律师会员。执业至今,处理了一定数量的民商事、刑事案件。电话:15180506392 更多
吉林劳务协议纠纷律师-李富霖律师
李富霖律师
北京德和衡(长沙) 律师事务所
长沙
5.0 5
469
口碑律师,律所骨干
北京德和衡(长沙) 律师事务所 主任律师 执业地:长沙
综评5.0 帮助469人 获好评数5次

“口碑律师”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、债权债务、公司法、合同纠纷、刑事辩护

律师简介 李富霖,17680157910,北京德和衡(长沙)律师事务所执业律师,湘潭大学法学学士,北京德和衡律师事务所知识产权业务中心副秘书长,北京德和衡(长沙)律师事务所知识产权业务部主任,惟盛知识产权保护与发展中心执行秘书长,湖南省社会法学研究会理事,湖南人文科技学院法学院校外导师,湖南人文科技学院法律实... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-吴宣灯律师
吴宣灯律师
贵州琥珀律师事务所
黔西南
累计执业年限 10
5.0 5
9
口碑律师,经验丰富
贵州琥珀律师事务所 执业地:黔西南 执业10年
综评5.0 帮助9人

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

工伤赔偿、合同纠纷、婚姻家庭、医疗纠纷、债权债务

律师简介 吴宣灯律师,一位资深且备受尊敬的法律从业者。拥有扎实的法律专业知识,毕业于广西大学法学专业。通过多年不懈的努力与钻研,对各类法律法规有着深入的理解和精准的把握。在执业生涯中,专注于婚姻家庭、工伤案件、刑事、合同纠纷,成功代理了众多具有影响力的案件,以精湛的诉讼技巧和严谨的逻辑思维,为委托人争取到了最... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-赵吉城律师
赵吉城律师
浙江西湖律师事务所
杭州
5.0 5
68
口碑律师,经验丰富,律所骨干
浙江西湖律师事务所 合伙人律师 执业地:杭州
综评5.0 帮助68人 获好评数29次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、刑事辩护、法律顾问、合同纠纷、工程建筑

律师简介 律师名:赵吉城 执业律所:浙江西湖律师事务所 执业证号:13301201510244167 执业年限:11年 个人简介:西南政法大学法学学士、中国政法大学经济法学硕士,担任杭州市律师协会商事委员会委员、杭州市XX区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、浙江省建筑业行业协会法务专委会委员等社会职务。在十余年的... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-刁民杨律师
刁民杨律师
安徽浩旭律师事务所
合肥
5.0 5
348
口碑律师,经验丰富,律所骨干
安徽浩旭律师事务所 专职律师 执业地:合肥
综评5.0 帮助348人

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、民间借贷

律师简介 刁民杨律师,法学本科,现执业于安徽浩旭律师事务所,专注于工伤事故、交通事故等人身侵权纠纷。具有深厚的法学理论功底和丰富的诉讼实践经验,积累了大量成功案例及办案经验,能够在案件处理过程中最大化的维护当事人合法权益。 更多
吉林劳务协议纠纷律师-钟玉琳律师
钟玉琳律师
四川易通律师事务所
成都
5.0 5
2699
口碑律师,经验丰富,律所骨干
四川易通律师事务所 专职律师 执业地:成都
综评5.0 帮助2699人 获好评数28次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿、婚姻家庭、法律顾问

律师简介 钟玉琳律师,毕业于西南政法大学,法学学士,西南政法大学民商事法学硕士研究生在读。现在为四川易通律师事务所专职律师。致力于建设工程、劳动纠纷、工伤、婚姻家事、遗嘱继承、合同纠纷、交通事故、人身损害赔偿等法律服务。钟玉琳律师以力争当事人利益最大化为己任,秉持我们“只会做精品”的理念,不辜负每一位当事人的... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-周俊律师
周俊律师
广东普罗米修(南阳)律师事务所
南阳
累计执业年限 5
5.0 5
41
口碑律师,经验丰富
广东普罗米修(南阳)律师事务所 执业地:南阳 执业5年
综评5.0 帮助41人 获好评数1次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、侵权

亮点:

在本平台上有该律师代理的“员工工伤柒级遭欠薪,仲裁胜诉获赔停工留薪、就业补助及经济补偿及工伤责任”等8个劳动纠纷案例。

律师简介 周俊律师(电话微信同号:18736588057),执业 5 年,现任广东普罗米修(南阳)律师事务所专职律师。 曾在中国500强企业任职法务官、公司律师,主办或参与过百余起疑难民商事纠纷(非诉和诉讼)。从企业离职后,现入职广东普罗米修(南阳)律师事务所,担任专职律师,专业、用心服务委托人。 法学理... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-满林强律师
满林强律师
云南天外天律师事务所
昆明
累计执业年限 8
4.9 5
11213
口碑律师,经验丰富,律所骨干
云南天外天律师事务所 合伙人律师 执业地:昆明 执业8年
综评4.9 帮助11213人 获好评数48次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

工伤赔偿、保险理赔、交通事故、医疗纠纷

律师简介 满林强律师(联系电话15887849100),云南天外天律师事务所专职律师,高级权益合伙人,中华全国律师协会会员,曾系云南昆明某交警队特邀调解员,昆明某区法院特邀调解员、仲裁员经历、具有高尚的律师职业道德和超高的专业水平。主要从事道路交通事故、医疗损害、工伤保险待遇、提供劳务者受害等人身损害赔偿类案... 更多
吉林劳务协议纠纷律师-李胜双律师
李胜双律师
吉林升圆律师事务所
长春
5.0 5
667
口碑律师,经验丰富
吉林升圆律师事务所 执业地:长春
综评5.0 帮助667人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、人身损害、债权债务

亮点:

获得“华律网普法律师”等1项荣誉,在本平台上有该律师代理的“劳动争议案”等2个劳动纠纷案例。

律师简介 吉林省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员,擅长劳动争议、工伤赔偿、侵权案件、交通肇事案件、借款合同纠纷、婚姻继承纠纷、刑事辩护等,专门处理各类无法执行案件 更多
吉林劳务协议纠纷律师-邢鹏律师
邢鹏律师
北京澜商律师事务所
北京
5.0 5
2510
口碑律师,经验丰富,律所骨干
北京澜商律师事务所 专职律师 执业地:北京
综评5.0 帮助2510人 获好评数24次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、股权纠纷、刑事辩护、债权债务、人身损害

亮点:

担任“北京澜商律师事务所”等职务,在本平台上有该律师代理的“劳动争议纠纷案:代理劳动者成功推翻仲裁裁决,全面维护当事人合法权益”等5个劳动纠纷案例。

律师简介 个人简介: 邢鹏律师,咨询电话13693021568,毕业于河南理工大学,现执业于北京澜商律师事务所。在投身律师行业前,邢鹏律师曾通过公务员考试进入某地级市党政机关工作,先后于市、县、乡三级部门累计任职七年多,对行政运作、民生纠纷及社会治理具有深刻理解。这段经历不仅为他积累了丰富的基层及地方政府工作... 更多
张新强律师  
张新强律师深耕法律领域三十余年,秉持“法治信仰、专业履职、诚信尽责”的理念,积累了刑事公诉、自然资源法治、行政及企业法律服务等多领域经验,致力于以专业素养守护公平正义、防范法律风险。 1991年至1993年,张新强律师就读于吉林省司法学校法律专业,打下坚实专业基础。1993年毕业后进入通化市人民检察院担任公诉人,直至1999年。八年间,张律师坚守司法公正,严谨审查案件,全程参与侦查监督、审查起诉、法庭公诉等环节,成功办理多起刑事案件,维护了法律权威。 履职期间,张新强律师坚持深造,1995年至1999年就读于吉林大学法律专业,将理论与公诉实务结合,显著提升了案件办理与法律思辨能力。 1999年至2023年,张新强律师调任通化市自然资源局(原通化市国土资源局),担任法规监察科科长兼公职律师。二十余年间,张新强律师全面负责全市自然资源领域法治建设与执法监察,统筹土地、矿产监管、权属调处及行政复议、行政诉讼等事务,规范执法流程,妥善化解纠纷与行政争议,积累了丰富的行政法与自然资源法治经验。 如今,张新强律师凭借三十余年实务积淀,担任多个市、县、区行政机关及多家国有企业、大型公司、规上企业的法律顾问,为行政机关依法履职、企业合规经营提供专业法律支持,助力法治政府建设与企业高质量发展。 三十余载深耕不辍,张新强律师始终坚守法律初心、恪守职业操守。未来,张律师将继续以专业严谨的态度,履行法律顾问职责,为法治建设贡献力量。
劳务关系是否可以申请双倍工资仲裁

劳务关系并非劳动关系,故难以申请双倍工资。劳务人员有权利依照协议规定请求雇佣方支付相应薪酬。劳务关系以劳资双方达成口头或书面协议为基础,由劳工负责提供劳务服务,雇主则需按约支付劳务报酬。相较之下,劳动关系中,用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未签订书面劳动合同时,应向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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