劳动合同一般不可以随意涂改，涂改后的劳动合同是否有效需视具体情况而定。 如果劳动合同仅在非关键条款处进行了轻微的涂改，且双方在涂改处签字或盖章予以确认，这种情况下劳动合同通常是有效的。因为双方的签字或盖章表示对涂改内...
一般来说，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以合同期限为两年的，试用期通常不得超过二个月。但具体的试用期时长还需根据法律规定以及合同的具体约定来确定。如果合同中明确规定了试用期的时长为三个月或其...
待岗并非自动解除劳动合同的法定情形，一般不存在固定的待岗多久算自动解除劳动合同的时间标准。 在法律实践中，通常需要根据具体的劳动合同约定以及相关法律法规来判断。如果劳动合同中明确约定了待岗期间的相关事宜以及达到何种条...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...