工伤后合同到期，赔偿事宜需综合多方面考虑。首先，若劳动者仍处于停工留薪期，劳动合同应顺延至停工留薪期满。在此期间，用人单位不得终止劳动合同。 其次，工伤职工劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
劳动合同通常包含以下内容： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确合同主体，确保双方身份清晰。 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。便于用人单位与劳动者进行联系和管理。 ...
根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，或连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 如果劳动者第一次签...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...