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杭州劳务协议纠纷律师

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杭州 劳务协议纠纷 律师提醒您
企业是否具备劳务资质

不同行业所需的企业劳务资质各不相同，例如劳务派遣与施工劳务资质的要求就存在差异。以下对这两种情况作简要说明： 劳务派遣：此类业务需取得行政许可方能合法运营，申请人需具备注册资本不少于人民币200万元、经营场所有定所及设备、有完善的劳务派遣管理制度以及其他法律行政法规规定的条件。 施工劳务资质：该资质无论级别或类别均需企业在承接劳务工程前获取，拥有资质者可承揽各类建筑劳务作业。申请条件主要包括企业净资产200万元以上、经营场所有定所、技术负责人具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格、施工现场管理人员齐全并持证人数不少于5人、技术工人经考核或培训合格人数不少于50人。 《劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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