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劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
对于您提到的尘肺病观察期工资问题，根据《工伤保险条例》及《职业病防治法》的相关规定，若劳动者被诊断为疑似职业病，在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。关于工资待遇，若该观察期属于治疗或康复阶段，且劳动...
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提供劳务者受害责任纠纷胜诉案例：助力劳务伤者获足额人身损害赔偿 一、基本案情 当事人张某某受两名务工组织者邀约，参与一处彩钢房拆除作业，双方约定了劳动报酬。作业期间，现场未配备安全帽、安全带等...
一、案件背景当事人在 2023 年至 2024 年期间，为对方提供瓷砖铺设劳务工作。项目完工后，对方迟迟未结清全部劳务报酬。2025 年 4 月，对方出具欠条，确认扣除已付款项后，尚欠当事人劳务费 4...
一、案件背景当事人于 2025 年 9 月 6 日进入本地一家餐饮店担任店员，主要负责门店外卖备货工作，劳动报酬按小时核算，薪资通过微信转账及现金形式发放。用工期间，餐饮店始终未与当事人签订书面劳动合...
【案件核心】刘伟律师代理某疗养院员工杨某，就其与用人单位之间涉及工资差额、未休年假工资、经济补偿等共计7.1万余元的劳动纠纷提起诉讼。通过精准把握绩效工资浮动合理性、年休假仲裁时效等关键法律要点，法院...