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劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
对于您提到的尘肺病观察期工资问题，根据《工伤保险条例》及《职业病防治法》的相关规定，若劳动者被诊断为疑似职业病，在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。关于工资待遇，若该观察期属于治疗或康复阶段，且劳动...
你好，你的诉讼请求已收到
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案件背景:原告姚某于2023年12月赴乌兹别克斯坦A380公路项目工作，岗位为摊铺机驾驶员，与南京交通工程有限公司签订《出国劳务协议书》。2024年7月31日，姚某在项目下班返程途中遭遇交通事故受伤，...
一、基本案情史某于 2018 年 8 月 23 日入职重庆某达公司，从事发运工作，双方签订两份固定期限劳动合同，最后一份合同于 2024 年 8 月 23 日到期。合同约定：员工未在到期前 30 日书...
一、案件背景劳动者于 20XX 年 X月入职辖区派出所，担任路面巡防岗位警务辅助人员，双方订立劳动合同，用人单位自 20XX 年 X 月起为其缴纳社会保险，日常通过银行转账发放薪酬，采用线上打卡结合刷...
一、案情概况本案是一起典型的违法解除劳动合同劳动争议案件，涵盖规章制度效力、劳动合同真伪、旷工认定、违法解除赔偿金、司法鉴定、劳动仲裁与诉讼衔接等多项劳动法律核心问题，也是企业滥用内部制度、违规辞退员...