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克孜勒苏柯尔克孜劳动赔偿律师

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克孜勒苏柯尔克孜 劳动赔偿
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克孜勒苏柯尔克孜 劳动赔偿 律师提醒您
劳动法工伤赔偿协议有效吗

在诸多工伤事故中，赔偿协议是由用人单位与受到伤害或不幸离世的工伤员工及其亲属共同商定签署的。 然而，关于这份协议的效力如何，我们还需根据具体情境进行客观分析判断。 一般来说，若工伤赔偿协议不包含重大误解或明显失偏颇的内容，则被视为有效合同，对双方当事人具有法律约束力。 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题解答》 （6）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效； 但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平（低于正常工伤赔偿标准的80%）等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的（低于正常工伤赔偿标准的80%），可以变更或撤销补偿协议，由用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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