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立即报警并验伤，保留监控、证人等证据。殴打他人可能面临治安处罚或刑事责任。同时可向劳动监察部门投诉公司劝退是否合法。建议尽快委托律师处理刑事风险及劳动纠纷。
可以。单位未依法缴纳社保，你自行缴纳后，有权要求单位赔偿损失。同时，单位辞退你，若属于违法解除，可主张经济补偿金或赔偿金。了解更多可下方名片咨询。
目前是什么情况
在这起由中级人民法院审理的劳动争议撤销仲裁裁决案件中，用人单位不服仲裁结果，向法院申请撤销终局裁决，试图拒绝支付欠薪及未休年假工资。刘伟律师代理劳动者一方，凭借对劳动争议程序规则的深度掌握，成功驳回企...
在这起复杂的 “股东 + 员工” 复合型劳动争议中，员工同时具备公司股东身份，被用人单位以 “合作关系而非劳动关系” 为由，拒付工资、提成、经济补偿等多项待遇。刘伟律师代理用人单位一方，围绕劳动关系认...
劳务合同纠纷二审判决书案例梳理一、案件背景上诉人（原审被告）：雷A，系乐山XX韵达快递服务有限责任公司股东、总经理、在职员工。被上诉人（原审原告）：张CC，从事快递装卸劳务服务。本案系雷A因被张CC以...
一、案件概述建筑工人2022年入职长治某建筑安装公司，从事焊接工作，公司已为其缴纳工伤保险。2022年12月，工人在工地作业时从3米高处坠落，造成双足多处骨折，经认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残八级，停...