签了劳动合同是可以离职的。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 当然，在某些特殊情况下，劳动者可以无需提前通知用人单位即可解除劳...
一般情况下，签订劳动合同不可以采用口头协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有较强的法律性和严肃性。 书面劳动合同能够明确双方的权利义务，避免因口头约定的模糊性而引发纠纷。一旦发生...
可以主张享受不到的养老保险损失。
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...