一般情况下，签订劳动合同不可以采用口头协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有较强的法律性和严肃性。 书面劳动合同能够明确双方的权利义务，避免因口头约定的模糊性而引发纠纷。一旦发生...
可以主张享受不到的养老保险损失。
竞业协议通常在以下几种情况下生效：一是双方在协议中明确约定的生效时间，以该约定时间为准；二是在劳动者知悉协议内容且签字确认后生效，这表明劳动者对协议的内容及相关权利义务予以认可；三是在用人单位支付竞业限制经济补偿后生...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...