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大理离职纠纷律师

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大理离职纠纷律师-李银忠律师
李银忠律师
云南众济(大理)律师事务所
大理
累计执业年限 10
5.0 5
1303
口碑律师,经验丰富
云南众济(大理)律师事务所 执业地:大理 执业10年
综评5.0 帮助1303人

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、工程建筑

律师简介 李银忠律师,法学本科,十年以上执业经验,拥有扎实的法学理论功底、丰富的实践经验、优秀的执业道德品质,秉承“依法维权,当事人利益至上”的职业操守,始终坚持以专业的法律知识及专注的职业态度维护每一位当事人的合法权益,被中共大理州律师行业委员会和大理州律师协会授予2019年-2021年度“先进个人”荣誉称... 更多
大理离职纠纷律师-周天阳律师
周天阳律师
贵州皇鼎律师事务所
黔东南
累计执业年限 4
5.0 5
2307
口碑律师,经验丰富,律所骨干
贵州皇鼎律师事务所 专职律师 执业地:黔东南 执业4年
综评5.0 帮助2307人 获好评数1次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护

律师简介 周天阳律师,中华全国律师协会会员,贵州皇鼎律师事务所主任,曾在阿里巴巴旗下哈啰出行从事相关工作3年,在公司法领域具有丰富实践经验,同时在建设工程、刑事辩护、房地产、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等方面具有扎实的理论基础以及丰富的实务经验。“受人之托,忠人之事,让客户享受到高质量、高品质的法律服务”是周... 更多
无固定期限劳动合同的离职期限

根据我国《劳动合同法》的相关规定,针对签订无固定期限劳动合同的员工提出辞职时,通常情况下需提前30天向所在用人单位提交书面辞呈,但如经双方协商达成一致意见并得到批准,则可以立即终止雇佣关系。此项具体内容见该部法律的第三十七条明文阐述,即劳动者须于相隔三十日期限前,采用书面方式向用人单位提出辞职要求,方得解除现有的劳动合同关系。而对于处于试用期阶段的员工而言,只需提前三日以书面形式告知所在用人单位便可解除其自身的劳动合同关系。在劳动合同履行过程中,若遇到了法律所规定的几种特定状况,劳动者也有权随时解除与用人单位的劳务合同,具体内容见该部法律的第三十八条第一款所指明的五种法定情况:首先,用人单位未依照劳动合同约定提供必要的劳动保障和劳动条件的;其次,用人单位未能按时足额支付劳动者工资报酬的;再次,用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续的;此外,用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定,对劳动者的合法权益造成侵害的;最后,由于其他原因导致劳动合同无效的。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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