需要结合具体情况分析判断。
一般来说,合同快到期时,应在合同到期前的合理时间内开始准备续签事宜。具体的时间并没有固定的标准,通常可以根据合同的性质、行业惯例以及双方的协商来确定。 如果合同中有明确约定续签的期限或程序,应按照合同约定执行。例如,...
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案例概述:本案涉及一起劳动报酬追索纠纷,申请人张三与李四因劳动报酬问题发生争议。双方在甘州区矛盾纠纷调处中心人民调解委员会的主持下达成调解协议,并申请法院对调解协议进行司法确认。法院经审查后,确认该调...
案例点评:1、简述案件详细情况 原告申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系,经金川区仲裁委裁决,驳回原告申请,原告不服向金川区人民法院起诉,请求确认双方存在劳动关系。李达律师代理被告公司经仲裁后至一审...
案例点评:1、简述案件详细情况 原告主张确认双方存在劳动关系,被告支付未签订劳动合同的双倍工资补偿,及法定节假日扣除的工资、补交未缴纳社保及经济补偿等费用,原告仲裁未果向金川区人民法院起诉。2、综合...