老板无故辞退员工，应按照法律规定给予赔偿。若员工在单位工作满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作满六个月不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法...
未签劳动合同的 2 倍工资差额的计算方式如下：以劳动者每月应得工资为基数，从用工之日起第二个月至满一年的前一日，按月计算向劳动者支付 2 倍工资。这里的应得工资通常包括基本工资、津贴、补贴等劳动者正常工作时间内的全部...
一般来说，工伤鉴定伤情应前往当地的劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定工作的法定机构，其主要职责就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，为工伤职工享受相应的工伤保险待遇提供...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...