一般情况下，事故全责且保险公司已赔付后，车主通常无需再自行赔钱。保险公司在保险责任范围内进行赔付后，应承担相应的赔偿责任。
然而，如果存在以下特殊情况，车主可能仍需承担部分费用：一是保险公司的赔付金额不足以完全弥补对方的损失，超出部分可能需车主承担；二是在某些情形下，如车主存在故意行为或违法行为导致事故发生，保险公司可能会在赔付后向车主追偿；三是如果双方在理赔过程中对赔偿金额等存在争议，经过诉讼等法律程序后确定的车主应承担的额外费用，车主需按照判决结果进行赔偿。
总之，通常情况下保险公司赔付后车主无需再赔钱，但在一些特定情况下可能需要车主承担部分或全部额外费用，具体需根据事故的实际情况和相关法律规定来确定。
辽宁-鞍山2025-02-06 00:154位律师解答
父母生前给子女的房产不一定算遗产。如果房产是在父母生前通过合法的赠与行为明确赠送给子女的，且赠与行为已经完成，房产的所有权已转移至子女名下，那么该房产就不属于遗产。在这种情况下，房产已归子女所有，不再是父母的遗产。
但如果父母只是有将房产给予子女的意愿，但尚未完成房产的赠与手续，或者在赠与过程中存在瑕疵，那么在父母去世后，该房产仍可能被视为遗产，按照法定继承或遗嘱继承的方式进行处理。
总之，判断父母生前给子女的房产是否为遗产，关键在于房产的所有权是否在父母生前已合法转移给子女。如果已经转移，就不是遗产；如果未转移，就可能是遗产。
辽宁-鞍山2025-02-05 23:494位律师解答
您好，具体情况详细说一下。
辽宁-鞍山2025-02-06 11:021位律师解答
一般情况下，员工提出离职不满 30 天是否需要付赔偿金，需根据具体情况判断。
若员工是依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，且不存在违反竞业限制等约定的情形，那么无需支付赔偿金。
但如果员工在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，或者员工存在违法解除劳动合同的情况，如未提前通知且给用人单位造成损失等，就可能需要支付赔偿金。赔偿金的数额通常为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之，不能简单地一概而论说员工提出离职不满 30 天就需付赔偿金，要综合考虑离职的原因、是否符合法定程序等因素。
辽宁-鞍山2025-02-05 22:314位律师解答