【裁判要旨】用工单位违反法律规定将工程分包给不具备资质的组织或个人,该组织或个人聘用的劳动者因工伤亡的,用工单位依法应当承担工伤保险责任。但用工主体责任与确认劳动关系属于两个不同的法律问题。确认劳动关系需审查双方是否存在建立劳动关系的合意、是否具有人格和经济上的从属性。仅凭用工单位购买保险、违法分包等事实,不能当然地推...
根据中国现行法律规定及司法实践,没有领结婚证但给了彩礼、举办了婚礼且共同生活两年但未发生夫妻关系,彩礼是否能退及返还比例需综合多方面因素判断,以下是具体分析:法律基础根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条及《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第六条,双方...
根据中国《民法典》关于继承的规定,母亲名下房子的分配需分情况讨论:有合法有效遗嘱若母亲生前立有遗嘱,明确指定房产分配方式,则按遗嘱执行。例如,遗嘱中写明“房产由大儿子继承”或“三兄弟按一定比例分配”,即使大儿子已去世,其遗嘱指定的继承人(如大儿子的子女)可代位继承相应份额。无遗嘱,按法定继承确定继承人范围:第一顺序继承...
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中,这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议,在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面,华律网小编带来雇佣关系解除协议书一份,帮助你了解相关知识。解除...