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1. 病假工资计算基数： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同
1. 一般情况下，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，在用人
拖欠工资一般情况下不构成犯罪，但在特定情形下可能触犯拒不支付
试用期工作15天是有工资的。 根据《劳动合同法》第二十条规定
18周岁可以签订正规劳动合同。 根据《民法典》第十七条规定，
无故辞退算违法辞退吗?无故辞退一般算违法辞退，按劳动合同法，用人单位解除合同需符合法定情形。违法辞退
劳动合同需要本人写吗?劳动合同不一定要本人书写。法律未强制要求合同需本人书写，实践中多由用人单位提供
劳动合同毛利提成合法吗?劳动合同中约定毛利提成一般合法。依据相关法律，双方平等自愿协商一致且不违法，
双休没写进劳动合同吗?双休不一定要写进劳动合同，用人单位实行每日不超八小时、每周不超四十四小时工时制
劳动合同是用合同章盖吗?劳动合同可用合同章或公章盖，二者在法律上都具效力，合同章体现公司对合同的认可
张花鲜律师
山东君至法成律师事务所
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工伤认定中，如何把握“上下班途中”的“合理时间”“合理路线”？
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