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试用期两天被开除有工资。 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳
工作6天受伤算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工
劳动合同纠纷可以仲裁。 1. 适用范围：因确认劳动关系、订立
工伤骨折后能上班的时间因人而异，取决于骨折的严重程度、治疗方
1. 若用人单位在试用期内违法辞退员工，需按经济补偿标准的二
就业劳动合同如何备案?就业劳动合同备案流程包括：先准备营业执照副本等材料；可线上在指定系统或线下到劳
上班期间拉伤了腰算工伤吗?上班期间拉伤腰是否算工伤要依具体情况判断。因工作原因、工作前后从事相关预备
没签劳动合同去哪个部门?未签订劳动合同，劳动者可去三个部门求助。劳动监察大队会调查并责令违法单位改正
工伤赔偿没有劳动合同怎么办?没有劳动合同，劳动者也能获工伤赔偿。先收集证据向仲裁委确认劳动关系，再向
劳务合同丢失能仲裁吗?劳务合同丢失也能申请仲裁。申请仲裁不以劳务合同为唯一依据，能证明劳动关系即可。
郭丽律师
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案例/签了”已结清”的对账单，90万货款还能要回来吗？我们做到了
魏涛律师
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